Namen projekta Green Star je pomagati podjetjem pri hitrejšem in celovitem preoblikovanju poslovanja v trajnostno, so med drugim zapisali v partnerstvu za trajnostno gospodarstvo CER v prijavi na energetski razpis Financ. S projektom želijo tudi opozoriti na podjetja, v katerih sistematično uvajajo trajnostna načela pri skrbi za okolje in družbo ter pri vodenju podjetja oziroma načela ESG.
Podjetje dobi oceno svoje zelene preobrazbe
Projekt temelji na vprašalniku s 115 vprašanji, s katerimi v podjetju ocenijo stanje ciljev ESG in ukrepov za doseganje takšnih ciljev. Vprašanja izhajajo iz agende ZN za trajnostni razvoj do leta 2030, pariškega podnebnega sporazuma, smernic OECD in drugih mednarodnih organizacij ter dokumentov evropske komisije.
Odgovori se točkujejo, v podjetju na podlagi odgovorov dobijo oceno, lahko pa tudi poročilo s priporočili za izboljšave in oceno ogljičnega odtisa ena in dva. Ocena in poročilo pokažeta, kje je podjetje na poti do zelene preobrazbe. Oceno podelijo za minulo leto, z leti pa bodo vprašalnik dopolnjevali z zahtevami nefinančnega poročanja, merila za ocenjevanje pa bodo zaostrili.
Postopek zelenega certificiranja
Projekt so prvič predstavili na svetovni razstavi Expo v Dubaju, pozneje pa še na 17 strokovnih dogodkih, tudi na mednarodnih.
Lani so podelili 18 certifikatov Green Star. Zanj so se odločili v podjetjih iz različnih sektorjev, prejemniki so v tuji ali domači lasti in so različnih velikosti. Postopek pridobitve certifikata je trajal od meseca do dveh, v CER pa ugotavljajo, da je postopek »sprožil podiranje silosnega razmišljanja in medoddelčno povezovanje« v sodelujočih podjetjih. V podjetjih so v postopek pridobivanja certifikata vključili po sto zaposlenih ali več: vodstvo, trajnostne menedžerje, marketing, kadrovske službe, računovodstvo, energetske menedžerje, razvojnike in druge.
V nove postopke ocenjevanja so vključena podjetja, ki so certifikat že dobila, in tudi novinci.
Kako ravnajo prejemniki certifikata
V več kot dveh tretjinah prejemnikov certifikata Green Star je prevzelo odgovornost za zeleno preobrazbo najvišje vodstvo podjetja. V skoraj dveh tretjinah prejemnikov redno merijo svoj ogljični odtis v obsegu ena in dva, v nekaterih pa so uvedli tudi merjenje v obsegu tri. Več kot polovica podjetij pregledno komunicira svoje trajnostne in podnebne dosežke prek trajnostnih poročil, za štiri petine podjetij pa je za dvig učinkovitosti zelenega prehoda najpomembnejše vključevanje partnerjev, so med drugim zapisali v CER v prijavi na razpis za energetske nagrade Financ.
